Adjunct-directeur VMBO

Als adjunct-directeur van Eindhoven vmbo geef je leiding aan een onderbouw- of bovenbouwteam van circa 25 tot 30 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en organisatie van het onderwijs binnen jouw team en maakt deel uit van het managementteam van de school. Je bent zichtbaar aanwezig in de school, stimuleert professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan een leeromgeving waarin medewerkers en leerlingen het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij stuur je op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling en de realisatie van de ambities uit het schoolplan.

Vanwege de bestuurlijke herinrichting binnen De Rooi Pannen is er één bovenschools directeur, Bart Brenders, verantwoordelijk voor zowel het vmbo in Eindhoven als Tilburg. Daarom zoeken wij voor Eindhoven een adjunct-directeur+, die naast de aansturing van het eigen team een belangrijke rol vervult in het brede leiderschap van de school. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's en stakeholders, neemt verantwoordelijkheid voor schoolbrede vraagstukken en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing. Daarmee vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie en draag je zichtbaar bij aan de koers en ontwikkeling van de school. Daarnaast vertegenwoordig je de school extern in het Eindhovense en ben je hierin aanspreekpunt voor de externe samenwerkingspartners.

Deze functie maakt onderdeel uit van een leerfase binnen de bestuurlijke herinrichting. Gedurende het schooljaar 2026-2027 wordt hier verdere ervaring opgedaan met deze werkwijze. Op basis van de opgedane inzichten wordt gekeken naar een structurele invulling van de bestuurlijke organisatie. Van de adjunct-directeur+ verwachten we daarom niet alleen sterk leiderschap in de dagelijkse praktijk, maar ook een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Dit vraagt niet alleen aandacht voor de operationele zaken maar ook tactische en strategische besluitvorming en sturing.

Onderwijskundig leiderschap

Onderwijskundig leiderschap staat centraal in deze functie. Je vertaalt de visie van De Rooi Pannen naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij het perspectief van de leerling steeds voor ogen. Je creëert duidelijke kaders, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat teams eigenaarschap nemen voor hun resultaten.

Binnen onze school werken we vanuit hoge verwachtingen, bouwen we verder aan een sterke onderwijskundige basis en ontwikkelen we ons curriculum door, met volop aandacht voor basisvaardigheden, de nieuwe kerndoelen en eigentijds vmbo-onderwijs. De zes rollen van de leraar volgens Martie Slooter vormen daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Dit moet je kunnen

• Onderwijskundig leidinggeven en sturen op duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit;
• Visie vertalen naar concrete doelen, heldere kaders en resultaatgerichte acties; Koersbewust zijn: de reeds ingezette koers werkend maken en behouden, concrete doelen voor ogen houden, heldere kaders scheppen en resultaatgericht werken
• Medewerkers coachen, inspireren en aanspreken op eigenaarschap en professionele groei;
• Verbinden tussen teams, management en externe partners;
• Besluitvaardig handelen en rust bewaren in een dynamische omgeving;
• Verantwoordelijkheden beleggen daar waar ze horen en tegelijkertijd sturen op resultaten;
• Besluitvaardig zijn, in de hectiek van de dag sturing kunnen geven en beslissingen durven.

Dit breng je mee

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen het onderwijs;
• Kennis van en affiniteit met het vmbo;
• Een relevante onderwijsbevoegdheid op minimaal hbo-niveau;
• Een relevante managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• Het vermogen om visie, structuur en mensgericht leiderschap te combineren;
• Ervaring met onderwijsontwikkeling, teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Een ondernemende en verbindende houding.

• Een bij deze functie passend salaris conform schaal LD van de cao VO, met een maximum van € 7.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Gezien de aanvullende verantwoordelijkheden die aan deze rol zijn verbonden, wordt daarnaast een passende toelage toegekend.
• Een fijne werk-privébalans. Je bent vrij tijdens alle schoolvakanties, met uitzondering van één week in de zomervakantie waarin jouw inzet wordt verwacht.
• Een mooie eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Een goed geregeld pensioen via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
• Ruimte voor professionele groei en invloed. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het Eindhoven vmbo en aan de toekomstige inrichting van de organisatie.

Heb je vragen over deze vacature? Een telefoontje of mailtje naar Bart Brenders is voldoende, Bart is bovenschools directeur van het vmbo in Eindhoven en Tilburg. Je kan Bart bereiken via: b.brenders@derooipannen.nl of 06 1192 6734

Solliciteren 

Solliciteer meteen middels de knop ‘solliciteren’. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Bart. De uiterste reactiedatum is 25 oktober 2026.

In gesprek met elkaar

Het proces bestaat uit 2 rondes met de adviescommissie en de benoemingscommissie, mogelijk aangevuld met een assessment. De eerste ronde vind plaats in week 44-45, de tweede ronde vind plaats in week 46-47.

Wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.