Kort geleden heb je gesolliciteerd naar een baan bij De Rooi Pannen. Je hebt inmiddels te horen gekregen dat je bent aangenomen. Welkom aan boord! Een adviseur Mens & organisatie (M&O) belt je om het arbeidsvoorwaardengesprek in te plannen. Je krijgt toegang tot dit informatieplatform en ontvangt via AFAS een bericht waarin je aanvullende gegevens invult.

Lever de gevraagde informatie via AFAS aan vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. Vraag op tijd je VOG aan en vergeet je originele diploma's en kopie legitimatiebewijs niet. Staan je diploma's in DUO? Dan mag je die vooraf per e-mail met de M&O-adviseur delen.

Je hebt alle informatie op deze pagina vooraf doorgenomen; nu is je kans om je vragen te stellen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We nemen de belangrijkste informatie samen door. Neem je diploma's en identiteitsbewijs (paspoort of ID) mee.

Je hebt na het arbeidsvoorwaardengesprek je benoemingsbrief ontvangen en bent akkoord! Daarin staat dat we, onder voorbehoud van een geldige VOG, een arbeidsovereenkomst aangaan, met je functie en het brutosalaris op basis van een fulltime dienstverband.

Je zakelijke e-mailadres ontvang je vóór je eerste werkdag op je opgegeven privé e-mailadres. Bij de eerste keer inloggen gebruik je een tijdelijk wachtwoord; daarna stel je zelf een nieuw wachtwoord in. Dankzij Single Sign-On (SSO) hoef je maar één keer in te loggen om toegang te krijgen tot verschillende systemen, zoals Outlook, Teams en Sharepoint.

Je stemt met je leidinggevende voorafgaand aan je eerste werkdag de praktische zaken af. Nadat je welkom bent geheten, maak je kennis met een buddy. Je kunt bij degene terecht met vragen. Jouw buddy maakt je wegwijs binnen de school of dienst, je functie en taken. 

Je maakt kennis met je nieuwe collega's en krijgt een rondleiding over de campus. In je eerste maand krijg je ook de gelegenheid om jezelf voor te stellen via een korte tekst op SharePoint of in een interne nieuwsbrief. Zo leren ook de collega's die je nog niet hebt ontmoet je alvast een beetje kennen.

Na ongeveer drie weken voer je een gesprek met je leidinggevende over je voortgang: hoe verloopt je start en wat heb je nog nodig?

De Rooi Pannen Academie is hét platform voor leren en ontwikkelen binnen De Rooi Pannen. Je volgt er online trainingen, meldt je aan voor fysieke trainingen en gebruikt een uitgebreide kennisbank. Ontdek hoe jij jezelf verder kunt ontwikkelen!

De Rooi Pannen Academie

Gefeliciteerd, je hebt je proeftijd voltooid! Een mooi moment om samen vooruit te kijken.

Je wordt uitgenodigd voor een gezellige lunch waar je kennismaakt met het College van Bestuur (CvB) en met collega's die net als jij recent zijn gestart.

Je hebt de hele onboarding doorlopen! Heel veel succes in je nieuwe rol. We wensen je veel plezier en succes in je verdere ontwikkeling binnen De Rooi Pannen.